Retard ou absence au travail en raison d’intempéries : les conséquences sur la rémunération du salarié bloqué et les solutions envisageables

Au cours de fortes intempéries (chutes de neige, inondations, tempêtes) certains salariés se retrouvent dans l’incapacité de se rendre sur leur lieu de travail. Ces absences en entreprise peuvent mener à une perte de rémunération. Toutefois, il existe différents dispositifs permettant aux salariés de conserver leurs salaires en totalité, et de ne pas être sanctionnés en cas d’absence. Informez-vous ici sur les arrangements possibles entre un salarié et son employeur, et les congés applicables en cas de catastrophes naturelles.

Source : Démarches administratives (lien)

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